O
Diretor de Departamento de Futebol é uma adição recente a staff do
Football Manager, que permite um grande auxílio nas transferências. Essa
é sua principal função e junto com essa mudança, temos novas opções.
Lista de indesejados e Alvos de Transferências, você pode pedir para um observador chefe
ou você mesmo pode fazer uma procura por jogadores que deseja,
adicionar a lista de alvos e especificar para que o diretor trate das
negociações em responsabilidades da staff. Para compreender mais como o Diretor funciona, vamos aos atributos principais e secundários.
DEPARTAMENTO DE FUTEBOL - ATRIBUTOS PRIMÁRIOS
- Avaliação de CA e PA, Determinação, Conhecimento Observação, Conhecimento Tático, Reputação.
DEPARTAMENTO DE FUTEBOL - ATRIBUTOS SECUNDÁRIOS
- Motivação,
Adaptabilidade, Gestão de Recursos Humanos e Trabalho com Jovens
(somente se for usar para contratar jovens jogadores).
EXPLICAÇÕES:
Avaliação CA e PA
= Estes são sem dúvidas os atributos mais importantes para você, pois
seu diretor de futebol também pode procurar por nomes no mercado e fazer
observações. É muito importante que este valor seja alto, acima de 16
para times grandes, isso permitirá o diretor a fazer observações
melhores e contratar de forma mais adequada.
Determinação = Primeiramente, a determinação é importante para um diretor de futebol apenas se você quiser que o diretor negocie as contratações ou para que ele observe jogadores. Quanto maior a sua determinação, mais tempo ele irá insistir, seja nas negociações com outras equipes, de contratos e para procurar mais jogadores.
Conhecimento de Observação = Este atributo é muito importante se você quiser usar o Diretor como uma espécie de olheiro, já que permitirá a observação em um modo mais amplo, podendo assim achar mais jogadores. Outra forma de melhorar a observação é aumentando o limite da área de observação.
Conhecimento Tático = Esse atributo é importantíssimo quando se quer fazer negociações e/ou ajustar os relatórios de uma forma geral, já que o diretor vai saber em qual posição o jogador se encaixará melhor no seu time.
Reputação = Este é mais simples. A reputação é necessária para a negociação de contratos, pois quanto maior a reputação do diretor (não devemos esquecer nunca da reputação da equipe), mais vontade o jogador terá de negociar com ele.
Os atributos secundários não explicarei pois não são tão importantes, se você estiver em dúvida entre dois ou três diretores, analise seus atributos secundários para decidir qual será o melhor para sua equipe.
É extremamente recomendável mesclar o trabalho do diretor de futebol com o do Observador Chefe.
Determinação = Primeiramente, a determinação é importante para um diretor de futebol apenas se você quiser que o diretor negocie as contratações ou para que ele observe jogadores. Quanto maior a sua determinação, mais tempo ele irá insistir, seja nas negociações com outras equipes, de contratos e para procurar mais jogadores.
Conhecimento de Observação = Este atributo é muito importante se você quiser usar o Diretor como uma espécie de olheiro, já que permitirá a observação em um modo mais amplo, podendo assim achar mais jogadores. Outra forma de melhorar a observação é aumentando o limite da área de observação.
Conhecimento Tático = Esse atributo é importantíssimo quando se quer fazer negociações e/ou ajustar os relatórios de uma forma geral, já que o diretor vai saber em qual posição o jogador se encaixará melhor no seu time.
Reputação = Este é mais simples. A reputação é necessária para a negociação de contratos, pois quanto maior a reputação do diretor (não devemos esquecer nunca da reputação da equipe), mais vontade o jogador terá de negociar com ele.
Os atributos secundários não explicarei pois não são tão importantes, se você estiver em dúvida entre dois ou três diretores, analise seus atributos secundários para decidir qual será o melhor para sua equipe.
É extremamente recomendável mesclar o trabalho do diretor de futebol com o do Observador Chefe.
Por -brn.
Fonte: FB
Nenhum comentário:
Postar um comentário